A NR-1 agora exige que toda empresa com CLT identifique e controle fatores como sobrecarga, liderança inadequada e conflitos. A fiscalização do MTE já começou. Você está pronto?
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Inventário psicossocial, laudo técnico e plano de intervenção com priorização por risco. Tudo documentado e auditável.
Desenvolvimento de lideranças, redesenho de processos e governança mensal. Compliance é o piso — cultura é o teto.
Não somos uma consultoria genérica de compliance. Resolvemos a causa, não só o sintoma.
A NR-1 exige gerenciar riscos psicossociais. 8 dos 13 fatores de risco são causados por falhas de liderança e cultura. Nós tratamos os dois ao mesmo tempo.
Metodologia MAPS-NR1 com dossiê completo: inventário, laudo técnico, plano de ação e evidências documentais. Defensável em fiscalização por 20 anos.
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Experiência em transformação organizacional com lideranças, equipes e culturas em setores de alta complexidade e regulação.

Quem conduz
Head & CEO da Vekdra. Mais de 15 anos em transformação organizacional, liderança e gestão de riscos psicossociais. Desenvolveu a metodologia MAPS-NR1 aplicada em empresas de 51 a 500+ colaboradores.
"A NR-1 obriga sua empresa a gerenciar riscos psicossociais. Esses riscos são causados por liderança fraca e cultura desalinhada. Nós resolvemos os dois ao mesmo tempo."Agendar conversa
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